Logo it.businessdailytoday.com

Dovresti Acquistare IPhone Dei Tuoi Dipendenti? Pro E Contro Di BYOD Per Le Piccole Imprese

Sommario:

Dovresti Acquistare IPhone Dei Tuoi Dipendenti? Pro E Contro Di BYOD Per Le Piccole Imprese
Dovresti Acquistare IPhone Dei Tuoi Dipendenti? Pro E Contro Di BYOD Per Le Piccole Imprese

Video: Dovresti Acquistare IPhone Dei Tuoi Dipendenti? Pro E Contro Di BYOD Per Le Piccole Imprese

Отличия серверных жестких дисков от десктопных
Video: Ho riprovato iPhone SE nel 2021 e mi devo scusare… 2023, Febbraio
Anonim

Smartphone e tablet sono ciò che fa battere molte piccole imprese. I moderni dispositivi mobili sono abbastanza portatili per un pendolarismo quotidiano e abbastanza potenti da mantenere produttivi i tuoi dipendenti ovunque. Per molte piccole imprese e startup, questi dispositivi sono praticamente indispensabili. Quindi dovrebbero essere i proprietari di piccole imprese ad acquistare iPhone, telefoni Android, telefoni Windows o BlackBerry per i loro dipendenti? O i tuoi dipendenti dovrebbero portarli da soli?

Per decenni, le aziende di solito hanno fornito un computer desktop per ogni dipendente se il lavoro lo richiedeva. Ma man mano che i dispositivi di personal computer diventano sempre più mobili - per non parlare dei numerosi - i proprietari di piccole imprese devono affrontare nuove e difficili domande. La richiesta di dispositivi di proprietà dell'azienda può essere l'opzione più sicura, ma può essere costosa e, controintuitivamente, potrebbe persino smorzare il morale.

Ecco tre motivi per adottare un modello BYOD (bring-your-own-device) per la tua azienda - e tre motivi per stare lontano da BYOD.

1. È più economico

Smartphone e tablet non sono economici. Indipendentemente dal numero di dipendenti che possiedi, questi dispositivi potrebbero non rientrare nel budget della tua azienda. E i costi dell'hardware sono solo l'inizio: non dimenticare di tenere conto del costo di un piano dati per ciascun dispositivo. I prezzi variano ampiamente tra dispositivi e operatori, ma fornire un cellulare o un tablet connesso al Web potrebbe costare $ 1.000 o più per ciascun dipendente. Inoltre, la maggior parte dei tuoi dipendenti probabilmente possiede già almeno uno smartphone e, in caso contrario, sarà probabilmente sul mercato per uno presto.

2. I dipendenti vogliono BYOD

Quando si tratta di tecnologia mobile, la maggior parte dei lavoratori ha forti preferenze di marca, che si tratti di iOS, Android o altro. Quei dipendenti sono più contenti quando possono lavorare utilizzando i loro dispositivi, applicazioni e strumenti Web preferiti, anziché quelli scelti manualmente dal loro datore di lavoro. E lavorare dal proprio smartphone o tablet è spesso semplicemente più semplice, poiché non è necessario destreggiarsi tra più dispositivi o partizionare le attività mobili. Ciò si traduce in impiegati più felici e più produttivi. E poiché i lavoratori avranno quasi sempre a portata di mano i propri dispositivi personali, possono essere pronti a lavorare in un attimo.

3. Sei occupato

Ammettiamolo: sei occupato e la tua piccola impresa non avrà probabilmente un dipartimento IT a disposizione per gestire una flotta di telefoni cellulari e tablet. E c'è molto da gestire oltre a scegliere i dispositivi giusti e manipolare i piani di pagamento. Potresti dedicare molto tempo alla micromanaging delle app utilizzate dai tuoi dipendenti per funzioni come la lettura e la risposta alla posta elettronica aziendale. E se un dispositivo di proprietà dell'azienda si guasta, sarai tu a doverlo riparare. Passando al BYOD, lasci queste decisioni nelle loro mani, lasciandoti concentrato sulle operazioni commerciali quotidiane.

1. È (molto) più sicuro

Lasciare che i tuoi dipendenti lavorino su un dispositivo personale non protetto è un affare rischioso, specialmente quando si tratta di un dispositivo che è così facile da perdere. Anche quando utilizzano dispositivi e app che contengono dati aziendali sensibili, è probabile che i dipendenti utilizzino password deboli o nessuna password. E se un dipendente invia accidentalmente i dati di un cliente privato a un contatto personale, la tua azienda è all'erta. Gestendo i dispositivi di proprietà dell'azienda, puoi controllare quali applicazioni utilizzano i tuoi dipendenti e come. Puoi anche conservare l'opzione per cancellare i dispositivi dell'azienda, anche da remoto, o revocare l'accesso agli account dell'azienda in qualsiasi momento. A parte tutto, la responsabilità legale è la ragione numero 1 per evitare le politiche BYOD.

2. Possiedi i numeri

Consentire ai dipendenti di utilizzare i propri telefoni ha i suoi vantaggi, ma cosa fai quando un dipendente lascia? Chiedere a gran voce i dispositivi di proprietà dell'azienda significa che possiedi più di un semplice telefono: possiedi anche i numeri di telefono corrispondenti. Ciò può salvarti da molti mal di testa e impedirti di perdere l'attività se un cliente tenta di contattare la tua azienda tramite un ex dipendente. Possedere tutti i numeri di telefono associati alla tua azienda aiuterà anche il tuo prossimo dipendente a mettersi al lavoro senza problemi e ad evitare la perdita di produttività.

3. I tuoi dipendenti ne hanno davvero bisogno

La maggior parte degli americani ha smartphone, ma i computer tascabili sono tutt'altro che onnipresenti. Se dipendi dai tuoi dipendenti per rispondere a quell'e-mail ovunque si trovino, acquistare loro un telefono potrebbe essere l'opzione migliore. Non ci si può aspettare che i dipendenti sborsino per un telefono o tablet costoso, per non parlare del conto per un piano dati. Mordere il proiettile sui telefoni di proprietà dell'azienda non è solo sicuro e pratico per le piccole imprese; potrebbe anche essere l'unico modo per garantire che ogni dipendente possa rimanere connesso e produttivo quando è lontano dall'ufficio.

Popolare dall'argomento