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4 Sfide Sul Posto Di Lavoro Che Potresti Dover Affrontare Quando Cambi Carriera

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4 Sfide Sul Posto Di Lavoro Che Potresti Dover Affrontare Quando Cambi Carriera
4 Sfide Sul Posto Di Lavoro Che Potresti Dover Affrontare Quando Cambi Carriera

Video: 4 Sfide Sul Posto Di Lavoro Che Potresti Dover Affrontare Quando Cambi Carriera

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Video: Colleghi che parlano alle tue spalle: 5 tecniche per sopravvivere in un posto di lavoro tossico 2023, Febbraio
Anonim

Cambiare carriera è molto più complicato della semplice candidatura a lavori in un settore diverso. Quando ti trovi di fronte a candidati più esperti, molti dei quali sono più giovani di te, può essere difficile convincere i datori di lavoro a rischiare su di te, nonostante i tuoi precedenti risultati in carriera. E anche quando verrai assunto, potresti non essere completamente preparato per la realtà di essere di nuovo al livello base.

Se stai per lasciare una carriera consolidata per ricominciare da capo in un nuovo campo, ecco alcune sfide sul posto di lavoro che potresti incontrare e come affrontarle con grazia.

Prendere una riduzione di stipendio

Quando inizi a lavorare in un nuovo campo e non hai molta esperienza rilevante, il tuo primo lavoro sarà quasi sicuramente a uno stato e un livello salariale molto più bassi, ha affermato Carol Fishman Cohen, CEO di iRelaunch, una risorsa per i professionisti che stanno rilanciando le loro carriere.

"Se sei stato relativamente anziano nel tuo vecchio ruolo, una domanda importante che devi porsi è se hai abbastanza risorse finanziarie riservate per un possibile calo di compensazione", ha detto.

Prima di andare all-in sul tuo cambiamento di carriera, la maggior parte degli esperti afferma che è una buona idea mettere in atto un budget e un piano di risparmio per ottenere il massimo dal tuo stipendio attuale mentre lo hai ancora. Puoi anche prendere un lavoro freelance o assumere un lavoro secondario per compensare il tuo divario di reddito previsto. [Vedi la storia correlata: 5 consigli per fare un grande cambiamento di carriera]

Lavorare per un capo più giovane

Come cambio di carriera per la mezza età, è molto probabile che molti dei tuoi nuovi colleghi più giovani saranno in posizioni sopra di te. Uno di loro potrebbe anche essere il tuo capo, che all'inizio potrebbe sembrare un po 'imbarazzante per te. Karen Horting, CEO e direttore esecutivo della Society of Women Engineers, ha affermato che questi colleghi più giovani e di alto livello possono aiutarti ad accelerare nel tuo nuovo campo - e potresti anche essere in grado di fornire valore anche a loro.

I cambiavalute "hanno anche esperienze preziose, alcune delle quali le loro controparti più giovani potrebbero non essersi ancora sperimentate", ha affermato Horting, la cui organizzazione ha recentemente collaborato con iRelaunch per creare la Task Force di rientro STEM. "Condividi questa prospettiva con loro. Questa è un'opportunità per entrambe le parti di aiutarsi a vicenda."

Fishman Cohen ha osservato che quando è tornata alla forza lavoro dopo un gap di 11 anni, i suoi nuovi capi e alcuni suoi pari dello stesso livello erano più giovani di lei. Stabilire ottimi rapporti con i suoi colleghi, indipendentemente dall'età, l'ha aiutata ad assimilarsi più facilmente, ha detto.

"Mi sono avvicinato alla situazione [essendo] onesto quando non avevo capito qualcosa, identificando le persone giuste a cui porre le domande giuste e stabilendo un rapporto con i miei colleghi più giovani che non si concentravano eccessivamente su riferimenti generazionali o di età", Fishman Cohen ha detto a Business News Daily. "Ci siamo concentrati sul lavoro e abbiamo goduto di buoni rapporti di squadra e conversazioni interessanti".

Serve un nuovo set di abilità

Le competenze trasferibili sono molto importanti quando si avvia una nuova carriera, ma nella maggior parte dei casi, è necessario acquisire anche alcune nuove competenze specifiche del settore per avere davvero successo. Questo può essere più difficile da fare quando sei abituato a pensare e fare le cose in un certo modo, o se non hai familiarità con la tecnologia utilizzata dal tuo nuovo settore.

Se puoi permetterti di iscriverti a un programma di certificazione semestrale o annuale, potresti essere in grado di aggiornarti rapidamente ed efficacemente sulle conoscenze del settore principale. Fishman Cohen ha osservato che questi tipi di programmi, che spesso si concentrano su argomenti molto specifici all'interno di un campo di carriera, sono offerti in molti college e università e possono anche essere completati online in alcuni casi.

"Questi programmi sono un buon modo per segnalare a un datore di lavoro che sei serio riguardo al cambiamento di carriera e ti stai immergendo nell'ultimo pensiero sul campo", ha detto Fishman Cohen. "Se esiste uno studio sul campo o un progetto capstone come parte del programma di certificazione, è ancora meglio, perché puoi inserire il progetto come voce separata nel tuo curriculum, oltre al programma di certificazione stesso. È ottimo materiale per le interviste."

Horting ha aggiunto che entrare a far parte di gruppi di professionisti del settore e partecipare a eventi di networking nel nuovo campo può aiutarti ad affinare più rapidamente anche le nuove competenze richieste.

Una volta che sei al tuo nuovo lavoro, mantieni la mentalità aperta e sii disposto ad imparare dai tuoi nuovi colleghi, ha consigliato Emilio Pardo, vice presidente esecutivo di AARP e presidente di Life Reimagined.

"Riconoscere e vedere i lavoratori più giovani come mentori", ha detto Pardo. "Invece di scusarti per ciò che non sai, mostra apprezzamento per ciò che potrebbero insegnarti."

Sgonfiare il tuo ego

Hai pagato le quote e servito il tuo tempo in fondo durante la tua prima carriera. Da un punto di vista mentale ed emotivo, una delle cose più difficili nel cambiare i campi di carriera è sapere che devi ricominciare tutto da capo e che i tuoi successi precedenti non avranno lo stesso peso.

"C'è una sfida nel capire e venire a patti con il fatto che hai già svolto questo stesso tipo di lavoro in passato, ma ora devi ricominciare da capo", ha detto Horting. "[Devi] mettere da parte il tuo ego [e] concentrarti sul lungo termine contro il breve termine, che può essere una lotta".

Superare questo sentimento richiede un adattamento alla tua mentalità generale sulla tua carriera. Pardo ha detto che è meglio adottare un atteggiamento da "discente", piuttosto che uno da "conoscente".

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