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4 Soft Skills Ogni Esigenza Di Professionisti Della Tecnologia

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4 Soft Skills Ogni Esigenza Di Professionisti Della Tecnologia
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Video: 4 Soft Skills Ogni Esigenza Di Professionisti Della Tecnologia

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Video: HARD SKILLS vs SOFT SKILLS / Как развить в себе Soft skills 2023, Febbraio
Anonim

Le abilità difficili sono fantastiche. Aiutano con una professione esatta e assicurano che tu abbia le competenze necessarie per completare le attività. Non sottovalutare il potere delle soft skills, però. Queste sono le abilità che si applicano a molte aree della vita e possono essere utilizzate per affinare un compito o una professione specifici.

L'industria tecnologica è piena di processi, roadmap e cablaggi. Tuttavia, competenze diverse dalla rigorosa conoscenza tecnica possono portare un professionista della tecnologia al livello successivo. Continua a leggere per le competenze trasversali che tutti i professionisti della tecnologia dovrebbero avere.

1. Comunicazione e collaborazione

La tecnologia non esiste nel vuoto, e costruire tecnologia con qualcun altro e come parte di una squadra è molto più divertente. Ciò rende possibili applicazioni e prodotti migliori, secondo Marta Jasinska, vicepresidente dell'ingegneria di MOO.

"È anche molto difficile ridimensionare qualcosa se lo costruisci da solo", ha detto. "Non è sempre necessario lavorare in un hub o in ufficio; puoi ancora lavorare in remoto, ma come parte di un team più ampio tutti impegnati a creare qualcosa insieme".

Essere in grado di comunicare è anche cruciale. Ci sono due fattori nella comunicazione, secondo Richard Tyndall, proprietario e fondatore dei servizi IT e della società di consulenza TYN Consulting: "Devi essere in grado di spiegare come funziona qualcosa, ma devi anche essere in grado di spiegare perché - tradurre quello di una persona ha bisogno e spiega perché hanno bisogno di una certa soluzione ".

Ha aggiunto che un altro aspetto della comunicazione è conoscere il tuo pubblico. Essere in grado di regolare il tono e la comprensione in base a chi stai spiegando è una grande abilità, soprattutto quando si spiega a una generazione più anziana che non ha familiarità con una certa tecnologia.

Anche Jasinska ha toccato questo aspetto, aggiungendo che anche la capacità di spiegare problemi complessi nel linguaggio comune è importante. "Abbiamo sempre a che fare con problemi piuttosto complessi, ma essere in grado di spiegarli in modi non tecnologici è un punto di svolta. Questa è un'abilità che aprirà le porte, renderà la vita più semplice e alla fine ti consentirà di posizionare la tecnologia come qualcosa questa è la chiave del successo di tutta l'organizzazione ".

Jasinska ha suggerito di usare presentazioni grafiche, analogie e linguaggio comune piuttosto che il gergo tecnologico per essere più facilmente comprensibili.

2. Gestione del tempo

"Avere buone (o cattive) capacità di gestione del tempo può creare un effetto a catena sul resto del team", ha affermato Christopher Navalta, responsabile delle pubbliche relazioni presso Check Point Software Technologies. "Quando un team sta lavorando a un progetto, quel progetto potrebbe andare di lato molto rapidamente se una persona non rispetta una scadenza. Di conseguenza, l'intero team potrebbe affrontare le conseguenze dell'alta direzione semplicemente perché una persona non era in grado di gestire il proprio tempo efficiente ".

Ciò è particolarmente importante dato che l'IT non è responsabile di un solo sistema; ci sono molte parti mobili che necessitano tutte di TLC.

"Creare un programma per la manutenzione, e quindi trovare il tempo intermedio per le cose che non fanno parte del programma normale, è fondamentale", ha detto Tyndall. "Questo tipo di gestione del tempo ridurrà l'esposizione di un'azienda alle minacce alla sicurezza informatica, perché ti sarà concesso del tempo per gestire e gestire i sistemi in modo appropriato."

La gestione del tempo ha effetto su molte altre competenze trasversali, come l'affidabilità nel rispettare le scadenze.

"Quando qualcuno può svolgere il lavoro in modo tempestivo, diventa immediatamente più prezioso", ha dichiarato Steven Page, vice presidente della strategia digitale presso l'agenzia di servizi di marketing digitale e dati Giant Partners. "Inoltre, i tuoi dipendenti vorranno darti un lavoro importante da svolgere perché puoi avere un tempo di consegna ottimale."

La pagina ha aggiunto che i lavoratori a cui mancano le capacità di gestione del tempo diventano una seccatura con cui lavorare e alla fine dedicano più lavoro agli altri membri del team, perché nessuno vuole dare a quella persona compiti se impiegheranno un'eternità per completare.

3. Networking

Il networking è importante su molti livelli. Uno dei vantaggi di una rete forte, secondo il business coach e consulente Connelly Hayward, è che diventa una risorsa per aiutare a superare le sfide e risolvere i problemi.

"Quando abbiamo persone con cui discutere le cose, apriamo le possibilità di intuizioni e soluzioni", ha detto Hayward. "Non solo eleviamo il nostro modo di pensare, ma otteniamo anche il loro pensiero migliore. Il grande pensiero accade quando idee, pensieri, sfide, problemi e soluzioni vengono discussi apertamente e liberamente. Una forte rete di persone con cui ci si sente a proprio agio riduce le barriere del libero conversazione fluente ".

Tyndall ha fatto eco a questo sentimento. "Saresti sorpreso dalla frequenza con cui qualcun altro colpisce lo stesso problema contemporaneamente. Quando ti riunisci per discutere, ora hai una fiducia nel cervello di competenze diverse che possono aiutarti a trovare la soluzione migliore. Il networking è fondamentale per la soluzione sviluppo."

4. Empatia

Costruire la tecnologia significa risolvere i problemi, ma non è possibile risolvere un problema se non si comprende il dolore dell'utente.

Christopher McCann, CEO dell'azienda snap40 abilitata all'intelligenza artificiale, ha affermato che i prodotti peggiori sono quelli in cui è chiaro che progettisti e ingegneri non hanno una reale comprensione dell'utente o della loro vita quotidiana. La capacità di entrare in empatia con il tuo utente e comprendere il suo problema è fondamentale per risolverlo.

"La mancanza di capacità di entrare in empatia può portare i professionisti della tecnologia a sentirsi frustrati dalle parti interessate che non vedono l'occhio negli occhi a causa della loro capacità di comunicare in modo comprensibile", ha dichiarato Clarence Lam, consulente digitale / IT. "Ciò è ulteriormente peggiorato quando i professionisti della tecnologia non comprendono gli obiettivi aziendali generali che stanno cercando di raggiungere, il che può portare a molte comunicazioni errate".

Avere abilità direttamente legate al tuo campo e al tuo lavoro specifico è fantastico, ma ci sono così tante altre abilità - soft skills - che non solo ti aiutano nella vita, ma anche nella tua carriera.

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